Microlearning: o que é e quais são suas vantagens

Você sabia que seis em cada 10 trabalhadores precisarão de treinamento antes de 2027, mas apenas metade dos funcionários tem acesso a oportunidades de formação adequadas atualmente? É o que aponta o relatório sobre o Futuro dos Empregos 2023, do Fórum Econômico Mundial. Neste contexto, o microlearning, ou seja, vídeos de curta duração sobre tópicos muito específicos, que visam o desenvolvimento de competências e a aquisição de conhecimentos práticos, é uma metodologia de formação fundamental tanto pelo seu formato quanto pela sua abordagem.

Pedro Miranda, fundador do IPM Educação, explica que “uma das principais vantagens de estudar on-line é a flexibilidade. Você pode acessar o conteúdo a qualquer hora e de qualquer lugar, desde que tenha uma conexão com a internet. Isso permite que as pessoas possam estudar nos horários mais convenientes para elas”.

O microlearning é cada vez mais aproveitado por um número crescente de indivíduos, tanto para aprimorar e atualizar suas habilidades quanto para adquirir novas, seja por motivos profissionais ou pessoais. Este novo modelo de capacitação está transformando o cenário da formação e dos treinamentos, e empresas e instituições aproveitam suas diversas vantagens. Quer saber mais sobre o microlearning, o que é e como funciona? Siga a leitura.

Microlearning: o que é e quais são suas características

O microlearning é uma metodologia de ensino on-line que apresenta informações em pequenas pílulas de conteúdo, principalmente focadas no desenvolvimento de habilidades interpessoais (soft skills), com um objetivo de aprendizado específico, em formatos fáceis de assimilar e acessíveis a partir de qualquer dispositivo eletrônico.

Essa metodologia eficiente é uma alternativa aos tradicionais cursos de aprendizado on-line com formatos mais longos. Conforme apontado por Ruff, H. A. e Lawson, K. R. no artigo Development of sustained, focused attention in young children during free play, embora não haja evidência empírica, estima-se que adolescentes e adultos conseguem manter a atenção entre 10 a 20 minutos e, após esse período, ela precisaria ser renovada. Portanto, as características do microlearning permitem que os alunos absorvam os conceitos de forma rápida, avancem gradualmente usando o tempo disponível entre tarefas e reuniões e retenham melhor as informações.

Vantagens e benefícios do microlearning

Agora que você viu como funciona o microlearning e o que é, confira as principais vantagens e os benefícios que o tornaram uma das metodologias educacionais mais importantes dos últimos anos, com um futuro promissor:

• Os conteúdos podem ser acessados de forma rápida, fácil e flexível: uma vez que muitos desses conteúdos podem ser consultados pelo celular, em formatos como vídeo ou áudio, é fácil encontrar um momento para avançar.

• Reduz a sobrecarga cognitiva: o microlearning não sobrecarrega a memória de trabalho, que armazena uma quantidade finita de informações. Portanto, o cérebro é capaz de processar os dados e conectá-los ao conhecimento pré-existente.

• Aprimora a concentração: no cenário atual, em que é necessário adquirir e atualizar conhecimentos continuamente, enquanto também somos constantemente bombardeados por inúmeros estímulos, manter o foco e a retenção se torna um desafio. No entanto, o microlearning demonstra a capacidade de aumentar a retenção a longo prazo em até 80%.

• É um formato mais atrativo: o microlearning aumenta em 50% a participação dos estudantes ao fornecer informações de forma rápida e conveniente para resolver problemas, superar obstáculos e expandir conhecimentos. Isso se traduz em mais engajamento e motivação, uma vez que essa experiência oferece valor no mundo real.

• Disponibiliza soluções no momento certo: cada recurso do microlearning se concentra em um tópico ou tarefa específica, tornando o aprendizado objetivo e fácil de ser acessado no momento exato em que é necessário.

Microlearning: o que é e como ajuda a manter o conhecimento atualizado

Como você pode perceber, o microlearning oferece uma série de benefícios. Essas vantagens também se estendem aos professores. Isso porque o microlearning  demanda menos tempo na preparação de um curso ou dos recursos que serão utilizados em uma aula.

Assim, essas pílulas de treinamento podem ser atualizadas rapidamente, seja de forma completa ou parcial, substituindo conteúdos desatualizados ou incluindo novas informações. Portanto, o microlearning se estabelece como uma ferramenta fundamental para melhorar e atualizar competências e conhecimentos.

É importante não considerar sempre válida a qualidade do ensino superior e do aprendizado que o microlearning oferece. Por isso, a sociedade atual demanda professores que não se acomodem, que antecipem essas novas realidades e estejam sempre um passo à frente das tendências pedagógicas. Por esse motivo, é essencial que os profissionais de educação estejam em constante desenvolvimento e formação para se tornarem agentes de mudança.

Quer desenvolver competências profissionais que permitam melhorar sua empregabilidade? Conheça o Santander Open Academy, o espaço de formação que você precisa para continuar crescendo.

Junte-se à nossa plataforma global de aprendizagem e desenvolvimento profissional e tenha acesso a cursos 100% subsidiados, conteúdos de formação em diversos formatos e bolsas de estudos das principais universidades e instituições.

Se, assim como nós, você acredita que nunca deve deixar de aprender, clique aqui e cadastre-se. Descubra o que temos para você!