Mentoring: o que é como ele pode te ajudar a alcançar suas metas

Você sabia que Steve Jobs foi um dos mentores responsáveis por ajudar Mark Zuckerberg a transformar o Facebook na rede social mais popular do mundo? De fato, mais de 90% das pequenas empresas admitem que essa metodologia favorece o crescimento, o desenvolvimento e o alcance das metas de negócio. Não é para menos, afinal como aponta Leslie Ye, executiva da HubSpot, "ouvir como outra pessoa enfrentou um desafio é sempre útil para quem está passando por essa experiência pela primeira vez".

Neste artigo, vamos falar sobre mentoring, o que é esse método e quais os benefícios de colocá-lo em prática para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, além de compartilhar alguns casos reais para te inspirar.

Mentoring: o que é

Também chamado de mentoria, o mentoring é uma prática de ensino e aprendizagem realizada por meio do acompanhamento e da orientação de uma figura conhecida como "mentor".

Um mentor nada mais é do que um profissional altamente competente que compartilha sua experiência para ajudar os outros. Dito de outra forma, ele serve como uma fonte de inspiração em um determinado assunto ou campo de atuação. Nesse sentido, um bom mentor se caracteriza por ser empático, fomentar a criatividade, orientar com foco em resultados, demonstrar capacidade de escuta e saber contornar obstáculos. Por sua vez, um bom aprendiz permanece ativo durante o processo para atingir os objetivos desejados com a ajuda de seu mentor.

Hoje em dia, existem vários tipos de mentoring, mas todos eles se baseiam em ouvir, questionar e dar conselhos: 

• One to one: sessões individuais em que são trabalhadas as necessidades específicas do profissional em questão.
• Bidirecional: dois profissionais de diferentes áreas trocam experiências e compartilham conhecimentos que se complementam.
• Em grupo: um mentor compartilha sua experiência com um grupo de profissionais.

O mentoring pode ser aplicado em diversos setores, destacando-se como uma importante ferramenta no contexto corporativo. No entanto, como ressalta José Moran, professor da USP e pesquisador de processos de transformação da educação, o mentoring também pode ser inserido no âmbito educacional, ainda que seja uma prática bastante enraizada no universo empresarial. Isso porque ele "ganha agora atenção nesta fase de transformações profundas pelas quais a educação está passando", com a possibilidade de orientar os alunos para que eles possam desenvolver e aproveitar ao máximo suas habilidades e, assim, entrar no mercado de trabalho bem preparados.

Como afirma Richard Branson, empresário britânico e cofundador do Virgin Group que buscou a mentoria do também empresário Freddie Laker, "é sempre bom poder contar com ajuda ao começarmos qualquer coisa. Sem a orientação de Freddie Laker, por exemplo, eu não teria chegado a lugar nenhum no setor de aviação".

Mentoring: o que é e como ele se diferencia do coaching

De acordo com a Associação Brasileira dos Mentores de Negócios (ABMEN), o número de profissionais de mentoring no país disparou 78% entre 2019 e 2020 na comparação com o ano de 2016, atingindo a marca de 35 mil mentores, com uma média de crescimento estimada em 19,5% ao ano. Isso se explica, entre outras razões, pelo fato de que a mentoria pode facilitar o caminho rumo ao empreendedorismo e à tomada de decisões mais acertadas.

Agora que você já viu o mentoring, o que é e qual a relevância dessa técnica, é importante mencionar que o coaching também tem ganhado destaque no cenário brasileiro. Dados da International Coach Federation (ICF), por exemplo, apontam que a atividade cresceu mais de 300% no Brasil entre 2015 e 2019. Isso se deve aos diversos benefícios, tanto da mentoria quanto do coaching, para a qualidade de vida das pessoas.

No entanto, embora ambas as práticas tenham como objetivo melhorar o desenvolvimento pessoal e profissional, é fundamental estabelecer as diferenças entre coaching e mentoring:

• Coaching: tem como finalidade atingir resultados imediatos de tarefas que podem ser realizadas a curto prazo e que não necessitam de um programa específico para isso. Com foco na realização de tais tarefas, essa técnica consiste em fazer perguntas ao cliente e ajudá-lo a encontrar suas próprias respostas, mas sem que o coach transmita sua experiência a ele.
• Mentoring: é uma prática com objetivos de longo prazo e um maior aprofundamento da relação entre os profissionais. O objetivo aqui é que o mentor compartilhe sua experiência com o aprendiz em uma troca mútua de conhecimentos.

Mentoring: o que é e casos de sucesso

Agora que já vimos como funciona o mentoring, o que é essa técnica e como ela se diferencia do coaching, fica claro por que é tão útil e inspirador ouvir uma pessoa dar seu testemunho sobre a forma como lidou com uma determinada situação. Por isso mesmo, não faltam exemplos de figuras públicas e celebridades que alcançaram o sucesso e venceram desafios graças à mentoria.  

Bill Gates 

Bill Gates é um empresário mundialmente conhecido por ser o fundador da Microsoft. Mas você sabia que o magnata dos negócios Warren Buffett foi seu guia e mentor? Trabalhando juntos em projetos políticos e filantrópicos, eles também mantêm uma amizade de décadas. Certa vez, inclusive, Gates disse: "Aprendi muitas coisas com Warren ao longo dos últimos 25 anos, mas talvez a mais importante seja o significado da amizade".

Sally Ride

Sally Ride foi a primeira mulher a viajar para o espaço em 1983. Hoje em dia, isso não soa tão improvável assim, mas ela precisou superar muitos desafios para chegar a essa conquista, contando com a orientação de seu professor Arthur Walker, que a inspirou e a apoiou a entrar para o corpo de astronautas da NASA. Segundo Ride, seu mentor lhe deu confiança, fazendo-a acreditar que poderia alcançar qualquer coisa que tivesse em mente.

Oprah Winfrey

Oprah Winfrey, renomada apresentadora e jornalista americana, teve como mentora Maya Angelou, famosa poeta e ativista. "Ela sempre esteve ao meu lado, orientando-me durante alguns dos anos mais importantes da minha vida. Mentores são importantes e não acho que alguém consiga se destacar sem algum tipo de mentoria", afirma Oprah.

Como vimos, esses casos reais inspiram, servem de exemplo e confirmam que o mentoring nos possibilita ir atrás dos objetivos estabelecidos, sejam eles pessoais ou de toda uma organização. Sem dúvidas, trata-se de uma ferramenta que contribui para a aquisição de habilidades exigidas pelo mercado de trabalho atual, além de fomentar o desenvolvimento pessoal.

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