O estudo Futuro do Trabalho 2023, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial e a Fundação Dom Cabral, estima que 23% dos postos de trabalho atuais devem se modificar até 2027. Outra pesquisa revela ainda que 58,1% dos empregos no Brasil podem desaparecer nos próximos 20 anos por conta da automação de processos. Daí a importância de seguir aprendendo sempre e aprimorar as chamadas hard skills ou, em tradução livre, "habilidades duras".
Hard skills nada mais são do que as habilidades técnicas adquiridas ao longo da nossa formação e carreira. Tais competências sustentam o nosso valor como especialistas em uma determinada área de atuação e, ao lado das soft skills, são responsáveis pela construção do nosso perfil profissional. Quer saber quais são as sete hard skills mais demandadas no mercado de trabalho de hoje e do futuro?
Uma das lições que a crise sanitária causada pela pandemia de Covid-19 nos deixou é que o mercado de trabalho está se tornando cada vez mais digital. Para se ter uma ideia, houve um aumento de quase 40% na criação de vagas no setor de tecnologia da informação (TI) somente entre 2022 e 2023, de acordo com pesquisa realizada pela Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação do Paraná (Assespro-PR).
Ou seja, não é à toa que a tecnologia e a automação sejam apontadas como o futuro do mundo do trabalho. Por isso mesmo, é natural que a maioria das hard skills mais demandadas na atualidade esteja relacionada a esse campo de atuação. Apesar da automação de alguns postos de trabalho, a tecnologia criará novas oportunidades. Tais posições serão mais bem remuneradas, porém o candidato deverá contar com algumas das seguintes hard skills para alcançá-las.
O desenvolvimento de software é, sem dúvidas, um dos setores que mais cresceram nos últimos anos. Para se ter um exemplo, a procura por profissionais de tecnologia, especialmente desenvolvedores, cresceu 671% em 2020. Além disso, estima-se que haverá 800 mil novos empregos na área de tecnologia, desenvolvimento e programação até 2025.
Portanto, dispor de hard skills relacionadas a desenvolvimento de software e se especializar em alguma das linguagens de programação mais usadas na atualidade, como Java, JavaScript, Python e C + +, pode abrir portas para trabalhar em qualquer lugar do mundo.
Conforme aponta o relatório Futuro do Trabalho 2023, especialista em inteligência artificial (IA) é a profissão que contará com mais vagas no futuro. Nesse sentido, estima-se um aumento global de cerca de 30% das oportunidades para esses profissionais até 2027.
A quarta revolução industrial ou Indústria 4.0 é um caminho sem volta para o futuro dos negócios, e a IA assume papel de destaque nesse contexto. É por essa razão que haverá uma demanda cada vez maior de profissionais que tenham hard skills relacionadas a machine learning, data science, inteligência artificial e linguagens de desenvolvimento, como Python ou R.
98% das empresas brasileiras adotam uma estratégia multicloud, que combina o armazenamento em nuvem pública com nuvem híbrida e privada, de acordo com pesquisa recente da Oracle.
Com o uso generalizado do armazenamento em nuvem, a demanda por profissionais com experiência em gerenciamento de infraestruturas cloud só tende a crescer. Ou seja, aprimorar hard skills relacionadas a Cloud Strategy Consultant, Cloud Architecture e Cloud Services Planner permitirá o acesso às vagas desse setor bastante promissor, cujo crescimento estimado é de 461 bilhões de dólares em todo o mundo até 2025, segundo dados da Gartner.
O blockchain se apresenta como uma das tecnologias que revolucionarão o futuro da informação. Nesse sentido, não é de se surpreender que o crescimento de oportunidades de emprego para desenvolvedores blockchain tenha sido de mais de 300% apenas em 2022, segundo dados da plataforma Glassdoor.
Nos próximos anos, a tendência é que esse número continue a crescer, com ofertas de vagas para programador blockchain, analista de viabilidade técnica e arquiteto blockchain nos mais diversos setores: financeiro, automotivo, energético, alimentício, de saúde etc.
Segundo o relatório Futuro dos Empregos 2023, lançado pelo Fórum Econômico Mundial, as oportunidades de trabalho em segurança cibernética devem crescer, em média, 30% até 2027.
Somente até o fim de 2023, por exemplo, mais de 3,5 milhões de vagas devem ser abertas, conforme um levantamento feito pela Cybersecurity Ventures. Ao mesmo tempo, porém, existe uma escassez global de aproximadamente 4 milhões de profissionais qualificados para atuar com cibersegurança.
Em meio a um mundo digital repleto de novas tecnologias que revolucionarão o futuro, não podemos perder de vista uma das habilidades mais valiosas: a proficiência em idiomas. Brasileiros fluentes na língua inglesa e com diploma de ensino superior conseguem ganhar 65% a mais do que profissionais que não dominam o idioma, por exemplo.
Em um mundo tão globalizado como o dos dias atuais, o inglês e o espanhol continuam sendo as línguas estrangeiras mais exigidas pelas empresas brasileiras. Depois deles, o francês é o idioma mais requisitado, seguido pelo japonês, alemão, italiano e chinês, de acordo com pesquisa realizada pela Catho.
Talvez você já tenha ouvido dizer que “dados são o novo petróleo”. Não é exagero, afinal a importância do big data no mundo corporativo tem se tornado cada vez maior na atualidade.
Para se ter uma ideia, de acordo com o já mencionado relatório Futuro do Emprego 2023, os cargos que aparecem em primeiro lugar no ranking de carreiras mais promissoras têm relação com big data e ciência de dados.
Adquirir as hard skills mais valorizadas no mercado de trabalho é uma ótima maneira de impulsionar sua carreira. Além disso, também é muito importante saber como apresentá-las de forma clara e concisa em seu currículo e, assim, aumentar as chances de conseguir a vaga desejada.
A melhor forma de apresentar suas hard skills no CV é na seção de qualificações e certificações conquistadas ao longo da sua educação formal. No entanto, não é preciso nomeá-las uma por uma, pois os recrutadores já conseguem ter uma ideia das habilidades técnicas que você domina por meio da sua formação acadêmica.
Por outro lado, aquelas que não foram adquiridas por meio da educação formal podem ser incluídas em uma seção de "habilidades e competências". Nela, você só precisa indicar as hard skills mais relevantes para o cargo a que deseja se candidatar.
Se você quer seguir em alguma das carreiras com mais possibilidades profissionais no futuro, é fundamental desenvolver as hard skills mencionadas ao longo deste artigo, seja por meio da educação formal, aprendizagem contínua ou experiência prática. Vale ressaltar, porém, que as habilidades interpessoais ou soft skills também desempenham um papel crucial.
De fato, dispor de conhecimentos técnicos nos permite passar no primeiro filtro dos processos de seleção. No entanto, se não contarmos também com soft skills como inteligência emocional, capacidade de liderança, trabalho em equipe, resiliência, criatividade, entre outras, será difícil atingirmos nossos objetivos profissionais.
Nesse sentido, uma pesquisa da plataforma InfoJobs revelou que mais de 77,2% dos recrutadores já consideram que as hard skills e as soft skills têm a mesma importância na hora de selecionar candidatos. Ou seja, ter boas habilidades técnicas e interpessoais é essencial para fazer a diferença e conseguir o emprego dos sonhos.
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