“La idea de conectar y aprender de otras mujeres líderes a nivel mundial me resultaba muy atractiva”. - Vanina Murray, responsable de soluciones de negocio en Accenture

Vanina Murray es Licenciada en Sistemas por la Universidad de Buenos Aires y tiene un Máster en Administración por la Universidad del CEMA. Esta formación le permitió iniciar su carrera profesional en el área de la tecnología, concretamente en el ámbito de “Journey to Cloud” y, posteriormente, “Business Process Services” para la región de Latinoamérica. 

Sin duda, Vanina es un ejemplo de empoderamiento femenino. Casada y con tres hijas, apostó por no abandonar su carrera profesional. Al contrario, fue creciendo y asumiendo posiciones cada vez más desafiantes en la C-Suite. En su trayectoria, enfrentó el desafío de destacar en entornos tradicionalmente dominados por hombres, donde ser la única mujer en una sala de reuniones era algo habitual. Estas circunstancias no solo la obligaron a demostrar su conocimiento y profesionalismo con mayor firmeza, sino que la motivaron a superarse y a conquistar cada reto con determinación, convirtiéndose en un referente de liderazgo y resiliencia.

Fruto de su trabajo, hace un par de años, tuvo la posibilidad de expandir su responsabilidad profesional y asumir un rol global, liderando el equipo de soluciones para el negocio de Ventas Digitales y Operaciones de Ventas de Accenture. 

Este punto de inflexión es lo que la llevó a participar en la última convocatoria del Curso Santander Women | W50 Leadership, un programa de desarrollo de talento femenino, impulsado por Banco Santander en colaboración con la prestigiosa London School of Economics and Political Science (LSE), que reúne a 50 mujeres en puestos de alta dirección para facilitar una formación de alto rendimiento y 100% subvencionada. 

Con su participación, Vanina buscaba equiparse con las estrategias y habilidades de liderazgo necesarias para navegar este cambio, así como conectar y aprender de otras líderes destacadas a nivel mundial. Hablamos con ella de su experiencia y de cómo ha podido hacer precisamente esto desde un espacio seguro y de apoyo al compartir experiencias, desafíos y logros con mujeres que se encuentran en situaciones similares.

Como puedes ver, Vanina confiesa que la experiencia superó sus expectativas, tanto en el ámbito profesional como personal, gracias a las experiencias compartidas por las participantes y el currículo robusto y bien estructurado impartido por los instructores del programa SW50, con clases interactivas, sesiones experienciales, debates y coaching individual.

Así, a través de las diferentes dinámicas, Vanina logró valorar sus fortalezas y debilidades, identificar su estilo de liderazgo desde una mirada objetiva, certera y renovada, y contar con una red de apoyo muy diversa y enriquecedora de mujeres profesionales de diferentes sectores, lo que reforzó significativamente su autoconfianza como líder y le permitió adaptarse a los nuevos requerimientos en la gestión de equipos. 

Ahora, una vez culminado el curso, Vanina asegura estar preparada para su próximo reto laboral: acceder al "Board" de alguna empresa y aportar su experiencia profesional de más de 30 años en procesos de negocio y tecnología en diversas industrias. Asimismo, afirma que el curso ha reafirmado su pasión por el liderazgo y su determinación de contribuir al avance de la igualdad de género en el ámbito profesional, apoyando y empoderando a otras mujeres en sus carreras. 

Por todo ello, Vanina invita a otras mujeres directivas a participar en esta experiencia transformadora, donde mujeres como ella pueden fortalecer sus habilidades de liderazgo y tener la oportunidad de inspirar y ser inspiradas por otras mujeres líderes. 

Como Vanina, ¿ocupas un puesto de alta dirección y quieres formar parte de una comunidad internacional de mujeres líderes? Con el objetivo de impulsar, empoderar y promover el talento femenino para alcanzar la igualdad efectiva, Banco Santander, lanza una nueva edición del Curso Santander | SW50 2025, dirigido a 50 mujeres con cargos de alta dirección.

Este año, este programa de liderazgo femenino toma impulso con ediciones locales en 11 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EE.UU., España, México, Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay) para encontrar a las 50 mejores directivas de cada uno de estos países, un total de 550 mujeres líderes.

50 mujeres de cada país serán las ganadoras de su edición local y pasarán a formar parte de una excepcional comunidad de mujeres líderes de todo el mundo. Accederán a un curso online sobre liderazgo femenino, impartido por London School of Economics and Political Science (LSE), y, además, tendrán la oportunidad de asistir a un evento con el resto de ganadoras de su edición local.

De entre las 550 mujeres de SW50 locales, LSE escogerá a 50 finalistas para realizar el programa presencial en Londres. En este curso de SW50 global, impartido de forma presencial en el campus de Londres de la prestigiosa London School of Economics and Political Science (LSE), adquirirán las herramientas, estrategias y habilidades necesarias para trabajar y pulir su propio estilo de liderazgo. 

Todo ello a través de conferencias interactivas, tutorías individuales y debates con expertos de primer nivel de LSE y el resto de compañeras. Además, recibirán sesiones de coaching individuales y grupales, y vivirán una experiencia de networking única.

El curso incluye el 100% del coste del programa formativo, así como la estancia en Londres durante las fechas del programa. No es necesario tener un título universitario ni ser cliente de Banco Santander.

¿Quieres dar un salto en tu carrera? Si la respuesta es sí, inscríbete ya en el Curso Santander | SW50 2025.