Networking para profesionales: por qué es importante y cómo practicarlo

Seguro que alguna vez has oído hablar del networking para profesionales: ¿quieres conocer su enorme potencial? En este artículo descubrirás por qué es especialmente importante para impulsar tu carrera profesional y cómo practicarlo con éxito.

¿Qué es el networking para profesionales? ¿Por qué es tan importante?

Según el portal Infoempleo, el networking profesional es una práctica común en el mundo empresarial para “construir una red de contactos que te ayuden a generar oportunidades tanto de negocio como laborales”. Y es que, efectivamente, el networking puede ayudarte a progresar en tu carrera profesional. 

Ya sea porque quieras emprender, esperes promocionar dentro de tu empresa, estés en proceso de búsqueda de empleo o estés estudiando, una búsqueda activa de contactos resulta útil para cualquier persona que quiera acceder o prosperar dentro del mercado laboral.

Ya sea porque quieras emprender, estés en proceso de búsqueda de empleo o estés estudiando, una búsqueda activa de contactos resulta útil para cualquier persona que quiera acceder al mercado laboral.

De hecho, el medio National Public Radio (NPR) afirma que quienes buscan empleo deben contactar al menos con 100 personas al mes para tener éxito. Cuanto mayor sea el número de contactos, mayor será el número de oportunidades laborales.

Beneficios del networking para profesionales y estudiantes

EEl networking para jóvenes que justo están accediendo al mercado laboral o profesionales con mayor trayectoria que deseen asumir puestos de liderazgo ofrece numerosas ventajas, entre las que destacan: 

El networking para jóvenes que justo están accediendo al mercado laboral o profesionales con mayor trayectoria que deseen asumir puestos de liderazgo ofrece numerosas ventajas, entre las que destacan: 

El networking para jóvenes que justo están accediendo al mercado laboral o profesionales con mayor trayectoria que deseen asumir puestos de liderazgo ofrece numerosas ventajas, entre las que destacan: 

El networking para jóvenes que justo están accediendo al mercado laboral o profesionales con mayor trayectoria que deseen asumir puestos de liderazgo ofrece numerosas ventajas, entre las que destacan: 

El networking par jóvenes que justo están accediendo al mercado laboral o profesionales con mayor trayectoria que deseen asumir puestos de liderazgo oferece numerosas ventajas, entra las que destacan: 

• Recibir consejos de otras personas que estudian contigo o incluso de quienes ya se han graduado. Esto resulta muy útil para conocer el mercado laboral al que quieres acceder.
  
• Conseguir referencias. ¿Sabías que se estima que un 40% de los contratos se consigue gracias a una referencia interna? Así lo indica un artículo de Undercover Recruiter, lo que demuestra que el networking multiplica las posibilidades de lograr la contratación.
  
• Acceder a ofertas de empleo. Según Business Insider, entre el 70% y el 85% de ofertas de trabajo ni siquiera se publican en ninguna plataforma. Esto significa que el networking, tener el contacto adecuado y estar presente en el momento idóneo, funciona.
• Compartir experiencias. Una buena red de contactos también permite conocer a otros profesionales en tu misma situación y compartir puntos de vista e ideas que seguro que te ayudan a reflexionar sobre tu carrera laboral.

Cinco consejos para conseguir un networking óptimo

1. Combina comunicación online y cara a cara

En la actualidad, tenemos un sinfín de herramientas tecnológicas que nos permiten conectar con otras personas y hacer networking sin salir de casa. Puedes usar estas mismas herramientas  como trampolín para lograr el encuentro cara a cara, siempre que el contexto lo permita. 

Es precisamente en los encuentros en persona cuando el networking funciona mejor: en unas estadísticas publicadas en HubSpot, un 72% de las personas encuestadas afirman que sus impresiones tienen un mayor impacto al ver la apariencia de alguien y al comprobar cómo dan la mano.

¿Y qué herramienta puede ser más potente que el networking para impulsar tu carrera? El networking unido al dominio del inglés. Esta combinación es clave para poder seguir creciendo. 

Una forma de poner en práctica, al mismo tiempo, el networking y el inglés es solicitar alguna de las becas que ofrece Banco Santander mediante Santander Open Academy. Es una oportunidad para dar un impulso a tu carrera a través de la formación continua y la mejora de habilidades, y  en cierto modo, hacer networking con la comunidad.  

2. Cuida tu presencia online

El mundo digital puede abrirte muchas puertas. Eso sí, debes cuidar tu presencia online para que sea una ayuda. Algunas prácticas que puedes llevar a cabo son:

• Desarrollar un perfil de LinkedIn. La red social profesional por excelencia es un punto de partida ideal para empezar tu networking. Cuelga una foto profesional, cuenta tu experiencia y formación y comparte regularmente artículos que te parezcan interesantes y relacionados con los sectores que se ajusten a tu perfil o al tipo de trabajo que buscas. LinkedIn es una herramienta muy útil para interactuar con empresas y profesionales del sector hacia el que quieres orientar tu carrera.
• Crea una página web o blog profesional. Dependiendo del área a la que te vayas a dedicar, una página web puede ser de gran utilidad. Con ella lograrás crear una plataforma de tu perfil profesional, donde podrás mostrar tus trabajos, ensayos, reflexiones u otros contenidos que consideres adecuados.
• Cuida tus redes sociales. Evita subir fotos privadas e intenta no involucrarte dando tu opinión en temas polémicos o comprometedores.

3. Participa en eventos

En la medida de lo posible, participa en eventos como charlas o conferencias, colabora en un voluntariado, forma parte de sociedades estudiantiles, inscríbete en programas de desarrollo profesional que incluyan opciones de networking para profesionales, etc. Para estos eventos

• Prepara un elevator pitch adecuado e investiga quién acudirá al evento. El elevator pitch resulta muy útil para los eventos más formales y conferencias y te permite, en 30 segundos, presentarte. 
• Mantén el contacto tras el evento. Puedes enviar un simple email rápido para agradecer su disposición a la persona que se tomara el tiempo de hablar contigo y mostrar interés por seguir conectados.
• Ten en cuenta que tus compañeros y profesores pueden convertirse en una fuente de oportunidades o de ideas de negocio en el futuro. Nunca subestimes ningún contacto.

4. Trabaja las habilidades sociales

Según un estudio de 2020 de LinkedIn, las soft skills más buscadas son:

• Creatividad
• Persuasión
• Colaboración
• Adaptación
• Inteligencia emocional

Estas habilidades pueden ayudarte a dar el salto y conseguir la contratación. Es más, otro estudio de Linkedin de 2019, indica que el 92% de profesionales de reclutamiento creen que las soft skills son igual o más importantes que las hard skills. Y es que dominarlas permite una práctica del networking más fluida.  En este artículo puedes aprender más sobre las soft skills y su importancia para el desarrollo profesional.

5. Crea una tarjeta de contacto

Una tarjeta de contacto es una mini carta de presentación, así que cuida el diseño e incluye datos de contacto, tus perfiles de redes sociales y tu página web o blog. 

Y es que, aunque vivimos en la era digital, Small Business Rainmaker asegura, en un artículo de 2020, que las tarjetas de visita todavía son relevantes: se consigue una conversión de contactos del 12% frente a la que ofrece, de media, una página web (2,35%).
 

Impulsa tu carrera con el networking para profesionales

Como ves, el networking para profesionales es muy útil para ampliar tus opciones en el mercado laboral. Trabajar en el desarrollo de tus vínculos laborales te permitirá crear una red de contactos para impulsar tu carrera profesional y lograr tus objetivos.

Este networking para profesionales es precisamente una de las claves del Curso Santander | SW50 Leadership Programme 2024 - LSE, un programa en el que mujeres que estén ejerciendo puestos de alta dirección y que aspiren a formar parte de Consejos de Administración pueden descubrir y pulir su propio estilo de liderazgo personal a través de conferencias altamente interactivas, entrenamiento individual y discusiones inmersivas con compañeros y profesores y expertos de la prestigiosa London School of Economics and Political Science (LSE). 

Además, este programa de Santander W50, permite a las participantes entrar a formar parte de una comunidad de mujeres con ideas afines que comparten muchas experiencias y que, según asegura Laura Sandoval, jefa de Publicidad y Ventas en Uber para EE.UU. y Canadá y miembro de esta comunidad de mujeres, cambia la vida de estas profesionales.  

Sin ir más lejos, Laura, que comenzó en la compañía como colaboradora externa, ha tenido una notable expansión de su trayectoria profesional en los últimos años. Esto ha sido posible gracias al aprendizaje y a los vínculos laborales que obtuvo tras su paso en el programa en el año 2016, que le ha permitido alcanzar metas que no esperaba.

¿Quieres, como Laura Sandoval, vivir esta inigualable experiencia de formar parte de esta comunidad de mujeres líderes para fomentar el networking y establecer una red global con otras líderes?

Con el objetivo de impulsar, empoderar y promover el talento femenino para alcanzar la igualdad efectiva, Banco Santander, lanza una nueva edición del Curso Santander | SW50 2025, dirigido a 50 mujeres con cargos de alta dirección.

Este año, este programa de liderazgo femenino toma impulso con ediciones locales en 11 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EE.UU., España, México, Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay) para encontrar a las 50 mejores directivas de cada uno de estos países, un total de 550 mujeres líderes.

Las 50 mujeres con más votos de cada país serán las ganadoras de su edición local y pasarán a formar parte de una excepcional comunidad de mujeres líderes de todo el mundo. Accederán a un curso online sobre liderazgo femenino, impartido por London School of Economics and Political Science (LSE), y, además, tendrán la oportunidad de asistir a un evento con el resto de ganadoras de su edición local.

De entre las 550 mujeres de SW50 locales, LSE escogerá a 50 finalistas para realizar el programa presencial en Londres. En este curso de SW50 global, impartido de forma presencial en el campus de Londres de la prestigiosa London School of Economics and Political Science (LSE), adquirirán las herramientas, estrategias y habilidades necesarias para trabajar y pulir su propio estilo de liderazgo. 

Todo ello a través de conferencias interactivas, tutorías individuales y debates con expertos de primer nivel de LSE y el resto de compañeras. Además, recibirán sesiones de coaching individuales y grupales, y vivirán una experiencia de networking única.

El curso incluye el 100% del coste del programa formativo, así como la estancia en Londres durante las fechas del programa. No es necesario tener un título universitario ni ser cliente de Banco Santander.

¿Ocupas un puesto de alta dirección y quieres formar parte de una comunidad internacional de mujeres líderes? Si la respuesta es sí, inscríbete ya en el Curso Santander | SW50 2025.