“SW50 me ayudó a redescubrir mis fortalezas y a enfocar mis prioridades”. - María Barrié, directora de Innovación Abierta en L'Oréal

María Barrié es Directora de Innovación Abierta y Advocacy & Influence en L'Oréal para España y Portugal, cofundadora de Patio StartUp & Innovation Campus y presidenta de la Fundación Condado de Taboada, una entidad dedicada al desarrollo de proyectos sociales, la formación en oncología molecular y la lucha contra el cáncer. Podría decirse que el liderazgo forma parte del ADN de María, pero ella considera que las habilidades de management y gestión de personas se desarrollan y fortalecen a través del aprendizaje continuo, la experiencia y la introspección. 

Teniendo esto en cuenta, no es de extrañar que no dudara en inscribirse en la última convocatoria del Curso Santander Women | W50 Leadership cuando una amiga, que había formado parte de la edición de 2019, le recomendó este programa de desarrollo de liderazgo femenino impulsado por Banco Santander en colaboración con la prestigiosa London School of Economics and Political Science (LSE). Así, al convertirse en una de las directivas integrantes de la convocatoria, pudo impulsar su carrera y conectar con ella misma. 

María considera que uno de sus mayores retos como mujer en un puesto de responsabilidad ha sido saber encontrar el equilibrio entre su vida personal, el trabajo, los proyectos personales y el compromiso social, incluso en empresas como L'Oréal, referente en igualdad de género. 

Sin embargo, María explica que, con iniciativas como este curso de SW50, las mujeres adquieren las herramientas, estrategias y habilidades en liderazgo necesarias para poder gestionar todas estas facetas de forma eficaz, aprender a priorizar y a decir “no”, reconocer los propios sesgos y valorar la importancia de una red de apoyo. 

Pese a la información previa que tenía sobre el programa, la experiencia superó todas sus expectativas, convirtiéndose en una vivencia transformadora que le ha aportado mayor seguridad en sí misma, más claridad en la toma de decisiones y un estilo de liderazgo más definido. 

En estos resultados han tenido mucho que ver las clases interactivas, sesiones experienciales, debates, coaching y mentorías que conforman el currículo del curso, pero también el apoyo mutuo y networking generado por la red de destacadas líderes de todo el mundo que participan en la convocatoria. 

Por todo esto, María se ha convertido en una nueva prescriptora del Curso Santander Women | W50 Leadership. De hecho, anima a otras mujeres líderes a invertir en su desarrollo y beneficiarse de esta oportunidad única para conectar con otras mujeres líderes, aprender de expertas y crecer personal y profesionalmente, consciente de la importancia de la diversidad y la inclusión en el liderazgo. Además, no solo lo defiende con palabras, sino también con hechos: tras su paso por el programa, la directiva sigue enfocada en la innovación y la transformación digital, impulsando proyectos y buscando generar un impacto positivo en la sociedad.

Si el ejemplo de María te ha servido de motivación, descubre el Curso Santander Women | W50 Leadership, con el que podrás reforzar tu liderazgo y formar parte de una red internacional de mujeres líderes. 

Se trata de una formación de alto rendimiento impartida por London School of Economics and Political Science (LSE) dirigida a mujeres directivas residentes en 11 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EE.UU., España, México, Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay). Además, las 50 mejores líderes de cada edición local tendrán la oportunidad de asistir a un evento con el resto de ganadoras de su país y formarán parte de una excepcional comunidad de mujeres líderes de todo el mundo. 

De entre las 550 mujeres de SW50 locales, LSE escogerá a 50 finalistas para realizar el programa presencial en Londres 100% subvencionado. En este curso de SW50 global, adquirirán las herramientas, estrategias y habilidades necesarias para trabajar y pulir su propio estilo de liderazgo. Todo ello a través de conferencias interactivas, tutorías individuales y debates con expertos de primer nivel de LSE y el resto de compañeras. Además, recibirán sesiones de coaching individuales y grupales, y vivirán una experiencia de networking única.

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    (En estos momentos la convocatoria de Curso Santander | SW50 2025 ha     terminado, pero te animamos a que consultes el portal de Santander Open     Academy para que encuentres la formación que mejor se adapte a ti y des un     impulso a tu carrera profesional. ¡Aprovecha la oportunidad!)

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