Según la tercera edición del Informe sobre el Futuro de los Empleos del Foro Económico Mundial, el pensamiento crítico y la resolución de problemas serán las habilidades más demandadas en los trabajadores en los próximos cinco años. Estas habilidades o destrezas de pensamiento forman parte de una de las metodologías más influyentes en la educación durante los últimos años.
Se trata de la metodología conocida como “aprendizaje basado en el pensamiento” (del inglés, Thinking-Based Learning o TBL), creada por Robert Swartz, Doctor en Filosofía y profesor de la Universidad de Massachusetts y director del Center for Teaching Thinking (CTT), la cual está orientada a ayudar a los alumnos a tomar decisiones a partir de un razonamiento crítico.
Precisamente, una de las principales inquietudes de Robert Swartz era evitar que los estudiantes se limitaran a repetir conocimientos de forma memorística y, en su lugar, busca que aprendan a pensar con destreza. Si quieres saber más sobre qué son las destrezas de pensamiento y qué tipos se definen en esta metodología, te lo contamos.
Las destrezas se pueden definir como el conjunto de conocimientos, competencias y habilidades que se poseen para realizar diferentes tipos tareas. En este sentido, estas destrezas se pueden desarrollar para adquirir experiencia en un área específica, que puede traducirse en un mayor éxito en el plano laboral y personal.
Si bien existen varios tipos de destrezas, en concreto, las destrezas de pensamiento son procesos mentales, cognitivos y estratégicos que utilizamos para resolver problemas y promover habilidades de pensamiento crítico. Estas habilidades incluyen teorizar, predecir, evaluar, recordar y organizar el pensamiento. Son aquellos procesos que usamos al resolver problemas, tomar decisiones, organizar eventos o procesar información.
La metodología del aprendizaje basado en el pensamiento (TBL) establece tres tipos de destrezas de pensamiento: las destrezas de análisis, de creación de nuevas ideas y de pensamiento crítico.
Las destrezas de análisis incluyen la capacidad para pensar de manera crítica, analizar datos, tomar decisiones difíciles y resolver problemas complejos a partir de la valoración de una información nueva y de su procesamiento mental de forma productiva. Las principales destrezas de análisis son las siguientes:
Las destrezas de creación de nuevas ideas tienen como objetivo general el fomento de la creatividad, ya que facilitan el pensamiento creativo para generar el conocimiento y desarrollar la imaginación. Las principales destrezas de creación de nuevas ideas son:
Las habilidades de pensamiento crítico se utilizan de forma rutinaria para construir, elaborar estrategias, resolver problemas y tomar decisiones críticas, así como para el crecimiento continuo del individuo, la institución y la empresa; teniendo en cuenta el aumento de la eficacia, la eficiencia y los beneficios.
El desarrollo de las destrezas de pensamiento está orientado a la capacidad de cuestionarse las cosas con el objetivo de realizar un juicio basado en información relevante y, si es posible, en pruebas y evidencias. Las principales destrezas de pensamiento crítico son las siguientes:
El desarrollo de las destrezas de pensamiento contribuye a enfrentar y resolver muchos de los problemas comunes que nos podemos encontrar en el día a día. De ahí la necesidad de adquirir estas habilidades para mantenerse actualizado en el actual mercado laboral tan cambiante.
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