Carreras universitarias con más salidas profesionales: ¿cuáles serán los empleos más solicitados en el futuro?

En los últimos años, la sociedad ha tomado conciencia de que se avecinan retos a nivel global que tendrán un impacto profundo en el panorama laboral, rediseñarán el mercado de trabajo y modificarán las carreras con más salidas profesionales. Por ello, en este artículo analizaremos la transformación del mercado laboral durante los últimos años, así como las carreras con más salidas profesionales de cara al futuro.

La transformación del mercado laboral

El aumento de la automatización vaticina la desaparición de determinados puestos de trabajo. En concreto, de acuerdo con The Future Of Work After COVID-19 (2021), de McKinsey, el 25% de los profesionales necesitará encontrar una ocupación diferente para 2030. Un reciclaje que representa un incremento del 12% respecto a las estimaciones calculadas antes de la pandemia de la Covid-19 y que, en tres de cada cuatro casos, se debe a que dichos empleos serán ocupados por robots. 

Esto, unido a la crisis económica originada por la pandemia de la Covid-19 y la guerra de Ucrania, provoca que las previsiones apunten a que el desempleo mundial ascenderá a 207 millones a finales de 2022, 21 millones más de parados que en 2019, según datos del World Employment and Social Outlook: Trends 2022, de la Organización Internacional del Trabajo. 

Sin embargo, la rápida evolución tecnológica también generará profesiones completamente nuevas. En este sentido, según el informe The Future of Jobs Report 2020, del Foro Económico Mundial, en 2025, surgirán 97 millones de empleos que a día de hoy son inexistentes, aunque, para ello, es preciso que los trabajadores se adapten a este entorno VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) e incorporen competencias que les permitan acceder a estos nuevos empleos. 

La formación, en este contexto, es fundamental para convertir estos desafíos en oportunidades. De hecho, el 85% de los profesionales asegura que ahora necesitan más conocimientos técnicos para llevar a cabo sus funciones, según el Global Digital Skills Study, publicado en noviembre de 2021 por AWS. Propuestas para desarrollar nuevas habilidades, como las que ofrecen las diferentes becas de Banco Santander, en la actualidad, son un instrumento imprescindible para aumentar la empleabilidad de los profesionales a largo plazo.      

Y es que, en el mundo corporativo, preocupa el llamado skills gap: escasean trabajadores con formación y experiencia en ciertas áreas clave, muchas de ellas relacionadas con el área STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics). De acuerdo con el estudio Closing the Skills Gap, elaborado por Manpower en 2022, el 75% de las empresas, es decir, tres de cada cuatro, manifiesta tener dificultades para encontrar los perfiles profesionales que buscan en sus ofertas de empleo. Una brecha de talento que va en aumento, ya que el porcentaje del pasado año era del 69% y hace una década solo afectaba al 34% de los empleadores. 

Carreras con más salidas profesionales del futuro

Todo apunta a que las carreras con más salidas profesionales del futuro estarán relacionadas con las áreas tecnológicas. No obstante, la función social de las profesiones se valorará de forma positiva. En este sentido, en el blog sobre transformación digital CMO de Adobe se explica que “el futuro del trabajo (...) será automático, diverso e inclusivo, aportando un nuevo valor a las habilidades cognitivas y emocionales”. 

En concreto, estas serán las carreras con más salidas profesionales del futuro. 

1. Ciencias de la salud: la respuesta al problema poblacional

El envejecimiento progresivo de la población requiere de profesionales capaces de mejorar la calidad de vida de las personas. De acuerdo con el US Bureau of Labor Statistics, se espera que la ocupación en el ámbito de las ciencias de la salud crezca un 14% en la década actual, un ritmo más rápido que cualquier otra área. 

Además, la Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que, en el año 2035, habrá una escasez de casi 13 millones de profesionales sanitarios en todo el mundo. 

Por su parte, la Oficina de Trabajo y Estadísticas de EE.UU. destaca que los empleos de terapia ocupacional crecerán un 16% de aquí a 2029, frente al 4% de crecimiento de media de todas las ocupaciones.

2. Ciencias ambientales: soluciones a la crisis climática

Los retos climáticos vienen acompañados de nuevas problemáticas que requieren de investigadores y profesionales capaces de proporcionar soluciones viables. 

Las carreras con más salidas profesionales en este sector irán encaminadas a buscar alternativas al actual modelo de producción, como por ejemplo la descarbonización del modelo energético, según el informe Un modelo energético sostenible para España en 2050, de Deloitte. En un mundo con una población en aumento y recursos limitados también se valorará la innovación en producción alimentaria.

De acuerdo con Unity College, destacarán las siguientes profesiones relacionadas con las ciencias ambientales: 

• Especialistas en gestión de energías renovables. Esta industria podría emplear a más de 40 millones de personas en 2050, según el informe Measuring the socio-economics of transition: Focus on jobs, de la Agencia Internacional de Energía Renovable (IRENA). 

• Especialistas en rehabilitación ambiental de ecosistemas dañados. 

• Coordinadores ambientales, como especialistas capaces de diseñar proyectos sostenibles para empresas privadas y públicas. 

3. Tecnología y ciencias humanas combinadas

Por su parte, el Foro Económico Mundial, en The Future of Jobs Report 2020, profundiza en la aparición de nuevas profesiones relacionadas con la tecnología en los próximos años. Respecto a esta rama del conocimiento, los empleos vinculados al Big Data, Cloud Computing, comercio electrónico, Inteligencia Artificial o el desarrollo y gestión de robots y algoritmos serán los que copen las ofertas de empleo en 2025, junto a un emergente interés por especialistas en economía ecológica.

Algunas de las carreras con más salidas profesionales citadas por el informe incluyen: 

• Especialistas en Internet de las Cosas (IoT)

• Analistas y científicos de datos

• Especialistas en Big Data

• Especialistas en Inteligencia Artificial y Machine Learning

• Especialistas en transformación digital

• Desarrolladores de software y aplicaciones

• Project Managers

• Especialistas en procesos de automatización

• Ingenieros en finanzas y tecnología (FinTech)

• Trabajadores para montaje y fabricación

La preparación para el empleo del futuro

Ahora bien, conseguir un puesto en las carreras con más salidas profesionales requiere de un replanteamiento de la formación de los trabajadores, ya que, en la actualidad, según el reciente informe Future of Work de Korn Ferry, para 2030, más de 85 millones de puestos de trabajo podrían quedar vacantes porque no hay suficientes personas capacitadas para ocuparlos.

Inquieta que esta brecha entre la demanda de profesionales y la realidad de la formación se agrave en los próximos años. Según el estudio State of the Workplace 2021-2022, de SHRM, el 72% de los profesionales de Recursos Humanos considera que su mayor desafío para reclutar talento es la falta de candidatos cualificados. Por su parte, el estudio Vision 2030, de National Science Board prevé que, para 2026, los trabajos en las áreas de Ciencia y Tecnología crezcan un 13%, en comparación con un crecimiento del 7% de la fuerza laboral general de EE.UU., pero alerta de la brecha de talento que existe en estas ramas de conocimiento.  

Ahora bien, no solo se trata de disponer de las capacidades técnicas que proporcionan estas carreras universitarias con más salidas profesionales, sino que también cobran protagonismo las llamadas soft skills. Según el informe The Future of Work, de McKinsey, en el año 2030, se estima que la demanda de habilidades tecnológicas aumentará en un 55%, pero también crecerá en un 24% la necesidad de disponer de habilidades sociales y emocionales (como liderazgo, gestión, etc.), y en un 8% el requerimiento de habilidades altamente cognitivas (como la creatividad o el procesamiento de información compleja). 

En este sentido, la encuesta Trabajar en 2033, de PwC, indica que las soft skills más solicitadas en los próximos años serán la adaptabilidad y flexibilidad, la habilidad multidisciplinar para desenvolverse en diferentes entornos y áreas de competencia, la innovación y creatividad, las habilidades de comunicación y las habilidades interrelacionales y de inteligencia social. Y es que muchas de las carreras con más salidas profesionales del futuro van a exigir un esfuerzo formativo importante y un nivel alto de especialización.

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