Cómo causar buena impresión en una entrevista de trabajo

Tan solo tardamos tres segundos en sacar las primeras conclusiones tras conocer a alguien y es que, como bien expone la célebre frase de Oscar Wilde, “nunca hay una segunda oportunidad para causar una primera buena impresión”.

Por ello, no es de extrañar que el hecho de generar un impacto inicial positivo abra más puertas en ciertas situaciones, como una entrevista de trabajo, donde solo tienes una oportunidad para demostrar tus aptitudes. 

Pero, ¿sabes qué significa realmente generar una buena impresión? Te proporcionamos algunas recomendaciones que te permitirán conseguir mejores resultados en una entrevista de trabajo.

¿Qué significa generar una buena impresión?

“¿Puedo confiar en esta persona?” Esta es la pregunta que, según los psicólogos, nos hacemos de manera subconsciente al conocer a alguien. De esta forma, cuando establecemos un primer contacto con alguien activamos un mecanismo instintivo de supervivencia que los seres humanos mantenemos desde la prehistoria.

Por esta razón, las entrevistas de trabajo no son una excepción. El entrevistador tardará pocos segundos en sacar una conclusión positiva o negativa sobre el candidato y esta percepción resulta difícil de cambiar, sobre todo, a corto plazo. De ahí que el hecho de generar una buena impresión se convierta en un aspecto fundamental que puede determinar el resultado del proceso.

No obstante, es importante tener en cuenta que no se trata solo de ir bien vestido o de seguir los protocolos establecidos, sino que, tal y como señala Marcel Robles, experta en comunicación corporativa, desarrollar habilidades sociales y emocionales adecuadas es otro aspecto que nos va a permitir causar una buena impresión. El liderazgo, la autenticidad, la comunicación asertiva, la mediación en los conflictos y el control del estrés son algunas de ellas. 

5 consejos para causar una buena impresión en  trabajo

Llegados a este punto, la pregunta parece evidente, ¿cómo puedo prepararme para generar una buena impresión en el mundo profesional? Más allá de aquellas cuestiones en las que no podemos influir, hay ciertos aspectos clave que se pueden mejorar. Te damos cinco consejos que te ayudarán a causar una buena impresión en tu próxima entrevista de trabajo. 

Cuida tu comunicación no verbal

Mirar a los ojos, dar la mano con firmeza, pero sin resultar agresivo, y hablar en un tono de voz adecuado son algunas de las actitudes que transmiten respeto, cordialidad y una buena autoestima. 

Por otro lado, la puntualidad es otro factor clave. Es la mejor manera de demostrar que valoras el tiempo de los demás a la vez que denota responsabilidad y organización. Sin duda, la suma de todos estos pequeños detalles es lo que te hará empezar con buen pie. 

Presta atención al código de vestimenta

No es lo mismo presentarse a una candidatura para un puesto creativo en una pequeña agencia que para un departamento de contabilidad en una multinacional. Por ello, es recomendable que adaptes tu estilo al lugar al que acudes, pero eso sí, sin perder tu personalidad. Es cuestión de encontrar un punto de equilibrio en el que te sientas cómodo y a la vez te adaptes a lo que esperan de ti. 

Y es que acertar con el código de vestimenta ayuda a mejorar la forma en que nos ven nuestros posibles compañeros y superiores. Sin ir más lejos, según afirma el psicólogo Daniel Palacino,"tendemos a sentir más simpatía o atracción hacia personas semejantes y, probablemente, eso pueda ser muy relevante en la primera impresión”. Esto es, cuando los demás no perciben un cierto parecido con nosotros, el cerebro suele identificarlo como una amenaza y envía una respuesta negativa.

Investiga

Ve preparado a la entrevista: infórmate sobre aspectos generales de la empresa como su trayectoria, su nicho de mercado o el perfil del cliente al que se dirige. Esto, además de demostrar tu interés, le hará ver al entrevistador que eres una persona involucrada y con una visión global.

Demuestra una comunicación efectiva

Hay actitudes que contribuyen a causar una buena impresión y son muy valoradas en los departamentos de recursos humanos. La comunicación asertiva y empática, así como la escucha activa son, sin duda, una de ellas.

Por esta razón, una entrevista de trabajo se convierte en el escenario perfecto para demostrar estas aptitudes. Para ello, desarrolla tus respuestas de manera ordenada, sin perder de vista la pregunta, y expresa tu opinión de forma respetuosa y siempre dejando espacio al diálogo.

Manifiesta tus habilidades sociales y emocionales

Tal y como demuestra un estudio de Infojobs, el 86% de las organizaciones considera que las hard skills prevalecen frente a las soft skills, aunque estas últimas cada vez van adquiriendo más importancia y son más decisivas en puestos que requieren trabajo en equipo. Y aún más, este mismo estudio refleja que una de cada dos empresas valoran en gran medida que sus profesionales posean habilidades como la capacidad de trabajar en equipo, la resolución de conflictos o la adaptación.

Por este motivo, sonríe, muestra entusiasmo y demuestra parte de tus emociones para conectar con el entrevistador. Y es que tal y como concluye McKinsey & Company en su estudio: “el mercado laboral del futuro demandará más competencias tecnológicas, sociales, emocionales y cognitivas superiores para identificar los elementos distintivos del talento".

Causar una buena impresión: un trabajo constante

Generar una buena impresión es mucho más que ir bien vestido o ser amable. Implica conocer el lugar al que queremos acceder y mejorar nuestras habilidades emocionales, sociales y cognitivas. Para ello, la formación y el aprendizaje continuo se convierten en la mejor herramienta.

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